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Übergabe

Serviceleitung (m/w/d)
— alles Fertige an einem Ort.

Karriereseite, Bewerbungsstrecke und Ihr Bewerberbereich. Dazu die vier Anzeigenmotive zum Herunterladen und die drei Anzeigentexte zum Kopieren.

Für Herrn Deschenhalm
Gasthof-Hotel zum Ochsen, 89180 Berghülen
Stand 28.09.2026
Erreichbar bis 28.10.2026
Worum es geht

Ihre Serviceleitung steht.

Ausgeschrieben ist Serviceleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, Einsatzort Berghülen. Die Bewerbungsstrecke fragt nach Ausbildung, Führungserfahrung und aktueller Stelle.

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Ihre Karriereseite

Das Schaufenster für Ihr Haus. Ihre offene Stelle an einer Adresse — sie wächst mit jeder weiteren Stelle mit.

Karriereseite ansehen

(Teilen Sie uns gerne mit, wenn Sie weitere Stellen aufgenommen haben möchten – auch solche außerhalb unserer Zusammenarbeit.)

2

Bewerbungsstrecke

Die Seite, auf der Ihre Bewerber landen. Kurze Fragen zur Vorqualifikation, anschließend die Kontaktdaten. Danach nehmen wir persönlich Erstkontakt auf.

Strecke ansehen
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Ihr Bewerberbereich

Hier laufen alle Bewerbungen zusammen. Wie er funktioniert, steht weiter unten Schritt für Schritt.

Zum Bewerberbereich
Zusätzlich bei Google

Ihre Stelle steht auch bei Google.

Neben den Anzeigen läuft Ihre Stelle als eigener Eintrag in der Google-Jobsuche — die Stelle wird also auch von Servicekräften gefunden, die gerade selbst suchen und keine Anzeige sehen. Wer dort klickt, landet in derselben Bewerbungsstrecke und damit in Ihrem Bewerberbereich.

Die Stelle in der Google-Jobsuche
Anzeigenmotive

Sechs Motive, in Ihren Hausfarben.

Wir gehen mit allen Bildern online — jedes spricht eine andere Personengruppe an. Welches Motiv am besten ankommt, zeigt sich nach wenigen Tagen; darauf legen wir dann den Schwerpunkt. Ein Klick lädt das Bild herunter.

Serviceleiterin mit Tablett im Gastraum
Motiv 1 · Einzelperson Herunterladen ↓
Zwei Servicekräfte bei der Schlüsselübergabe am Empfang
Motiv 2 · Team Herunterladen ↓
Wein wird am Tisch in Gläser eingeschenkt
Motiv 3 · Arbeitsplatz Herunterladen ↓
Das Haus in der blauen Stunde mit Stellenbezeichnung
Motiv 4 · Ohne Person Herunterladen ↓
Servicekraft im Gastraum, gerahmt von einem runden Holztablett
Motiv 5 · Tablett Herunterladen ↓
Der Gastraum gespiegelt in einem Weinglas
Motiv 6 · Weinglas Herunterladen ↓
Anzeigentexte

Drei Texte, drei Blickwinkel.

Wir starten nicht mit einem Text, sondern mit dreien — jeder spricht einen anderen Menschen an. Nach den ersten Tagen sehen wir, welcher läuft, und geben dem den Vorrang. Der Knopf kopiert den ganzen Text in die Zwischenablage.

Text A — die Stelle zuerst

Startet ohne Vorzeile direkt mit der Stellenzeile und geht gleich zu den Leistungen — für alle, die schnell sehen wollen, was die Stelle bietet.

🚩 Serviceleitung (m/w/d) · Gasthof-Hotel zum Ochsen · 89180 Berghülen · Vollzeit oder Teilzeit

Das bekommst du bei uns:

✔️ Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

✔️ Faire Bezahlung

✔️ Urlaubsgeld

✔️ Weihnachtsgeld

✔️ uvm.

👉 Klingt nach dir? Drück jetzt einfach auf „Mehr dazu".

Dein Profil:

➡️ Abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachkraft

➡️ Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung

➡️ Sehr gutes Deutsch — du stehst den ganzen Abend am Gast

Deine Bewerbung bleibt natürlich unter uns, Ehrensache.

Text B — das Haus zuerst

Beginnt mit „Seit 1768 in Familienhand“ und stellt Größe und Breite des Hauses voran, dazu die Leistungen von Wellness bis Prämie. Für alle, die gerade mehrere Häuser vergleichen.

Seit 1768 in Familienhand.
🚩 Serviceleitung (m/w/d) · Gasthof-Hotel zum Ochsen · 89180 Berghülen · Vollzeit oder Teilzeit

55 Kolleginnen und Kollegen, zehnte Generation, ein Haus mit Restaurant, Hotel, Biergarten, Tagung und eigener Eventlocation.

Bei uns erwarten dich die Benefits:

✔️ Hallenbad, Sauna und Unterwasser-Massage im Haus

✔️ Faire Bezahlung

✔️ Urlaubsgeld

✔️ Weihnachtsgeld

✔️ Vermögenswirksame Leistungen

✔️ Anwesenheits- und Treueprämie

✔️ Kostenfreie Verpflegung

✔️ und viel mehr

👉 Passt das für dich? Drück jetzt einfach auf „Mehr dazu".

Dein Profil:

➡️ Abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachkraft

➡️ Erfahrung im à-la-carte- und Bankettgeschäft

➡️ Protel und Vectron kennst du oder lernst sie bei uns

Deine Bewerbung bleibt natürlich unter uns, Ehrensache.

Text C — der Arbeitsweg zuerst

Spricht Blaubeuren und Laichingen direkt an — gemessene zehn Minuten nach Berghülen. Für alle, die heute nach Ulm pendeln und den Weg leid sind.

Aus Blaubeuren oder Laichingen?
🚩 Serviceleitung (m/w/d) · Gasthof-Hotel zum Ochsen · 89180 Berghülen

Zehn Minuten über die Alb, und du bist da. Kein Pendeln nach Ulm, kein Feierabend auf der Autobahn.

Natürlich haben wir dir auch einiges zu bieten:

✔️ Faire Bezahlung

✔️ Benzingutschein für den Weg

✔️ Kostenfreie Verpflegung

✔️ Vollzeit oder Teilzeit – du sagst, was passt

✔️ Hallenbad und Sauna im Haus

✔️ und einiges mehr – das besprechen wir am besten persönlich

👉 Hört sich für dich gut an? Drück jetzt einfach auf „Mehr dazu".

Dein Profil:

➡️ Abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachkraft

➡️ Du führst eine Servicestation eigenständig

➡️ Sehr gutes Deutsch — du stehst den ganzen Abend am Gast

Deine Bewerbung bleibt natürlich unter uns, Ehrensache.
Wie es weitergeht

So läuft es ab.

Sechs Schritte vom Start bis zum gemeinsamen Blick auf die ersten Ergebnisse.

  1. Kampagnen liveIhre Stelle läuft nicht auf einem Kanal, sondern auf mehreren gleichzeitig: als Anzeige bei Facebook und Instagram und als eigener Eintrag in der Google-Jobsuche. Jede Plattform prüft vorher — bei Facebook und Instagram dauert die Freigabe erfahrungsgemäß 5 bis 12 Stunden, bei Google bis zu 24 Stunden. In Einzelfällen etwas länger.
  2. Der Algorithmus lerntIn den ersten Tagen sammelt er Daten und lernt, wer am besten auf die Anzeige reagiert. Danach steigen Qualität und Anzahl der Bewerbungen spürbar.
  3. Erste BewerbungenErfahrungsgemäß innerhalb von 7 bis 10 Tagen — manchmal schneller, manchmal später. Beides ist normal und sagt nichts über die Qualität der Kampagne.
  4. Vorqualifizierung durch unsJede eingehende Bewerbung wird von mir vorqualifiziert. Bis ein Bewerber dabei ist, der Ihren Ansprüchen entspricht und den ich weiterleite, kann es noch etwas dauern. Sie sehen dabei jederzeit alles: jeden Bewerbungseingang und auch die Personen, die wir abgewiesen haben, stehen in Ihrem Bewerberbereich.
  5. Bewerber sofort anrufenwichtig Nach meiner Benachrichtigung den Bewerber so schnell wie möglich anrufen, am besten sofort. Die Personen bewerben sich nicht nur bei Ihnen.
  6. Regelmäßiger AustauschWir bleiben im Gespräch und sehen uns die Ergebnisse gemeinsam an. Zu Beginn qualifizieren wir bewusst offener, um ein realistisches Bild vom Markt zu bekommen — danach schärfen wir anhand der Daten nach, damit die Qualität der Bewerbungen weiter steigt.
wichtig

Fragen Sie jede Bewerbung: „Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?“

Während unserer Zusammenarbeit erreichen Sie auch Bewerbungen auf anderen Wegen — per Telefon, per E-Mail, über Ihre eigene Webseite, über Portale oder auf Empfehlung.

Erfahrungsgemäß hat ein großer Teil dieser Menschen vorher unsere Anzeigen gesehen und meldet sich nur auf dem Weg, der ihm am nächsten liegt.

Fragen Sie deshalb bei jeder dieser Bewerbungen kurz nach, wie die Person auf Sie aufmerksam geworden ist und worüber der erste Kontakt entstanden ist — und geben Sie uns die Antwort weiter.

Ohne diese Angaben sehen weder Sie noch wir, wie die Kampagnen wirklich performen, was für Ergebnisse sie bringen und wo wir optimieren können. Hierzu reicht eine kurze E-Mail.

Ihr Bewerberbereich

Alle Bewerbungen an einem Ort.

Ihr Zugang läuft über unser Kundenportal. Dort sehen Sie jede Bewerbung mit den Antworten aus der Strecke, den Stand der Bearbeitung und die Kontaktdaten — ohne Suchen im Postfach. Im Video zeige ich Ihnen den Bereich einmal komplett.

Anmeldeseite des Kundenportals mit E-Mail und Passwort
1 · Einmal anmelden Die Einladung kommt von noreply@lead-table.com — falls sie nicht im Postfach liegt, bitte im Spam-Ordner nachsehen. Beim ersten Login legen Sie unter portal.griebel-consulting.de ein Passwort fest. Danach genügt die E-Mail-Adresse.
2 · Bewerbungen lesen und bewegen So sieht die Übersicht aus — schematisch, echte Bewerberdaten stehen aus Datenschutzgründen nicht auf dieser Seite. Jede Zeile ist eine Bewerbung mit ihrem Status. Sie klicken sie an, sehen die Antworten aus der Strecke und ziehen sie weiter, sobald Sie telefoniert haben.
  1. Benachrichtigung kommt per MailBei jeder neuen Bewerbung. In der Mail steht auch der direkte Link in den Bewerberbereich — Sie müssen sich die Adresse nicht merken.
  2. Anrufen, dann Status setzenwichtig Erst telefonieren, dann den Status ändern. So sehen wir beide jederzeit, wo jeder Bewerber steht, und niemand wird doppelt angerufen.
  3. Fragen? Einfach meldenWenn etwas klemmt — Login, Ansicht, ein Bewerber, der falsch einsortiert ist — rufen Sie an oder schreiben Sie kurz. Das ist in zwei Minuten geklärt.
Zum Bewerberbereich Anleitung in groß ansehen ▸
Was Sie erwarten dürfen

Woran sich ein guter Verlauf messen lässt.

Vier Punkte vorweg, damit wir beide dieselbe Messlatte anlegen. Haken Sie jeden Punkt ab, wenn Sie ihn gelesen haben — Ihr Stand bleibt gespeichert.

0 von 4 gelesen
Alles gelesen — damit haben wir beide dieselbe Messlatte. Bei Fragen dazu melden Sie sich jederzeit.

Etwas soll anders?

Bilder, Texte und Vorgaben sind nach den besten Ergebnissen der letzten Tage, Monate und Jahre gestaltet. Wenn Ihnen etwas wirklich überhaupt nicht zusagt, teilen Sie uns das natürlich gerne mit — dringende Änderungswünsche setzen wir um.

Ansonsten bitten wir um Verständnis, dass wir nach bestem Wissen und nach dem handeln, was messbar funktioniert. Das ist von außen nicht immer nachvollziehbar: Der Facebook- und Instagram-Algorithmus bevorzugt zum Beispiel bestimmte Bildsprachen und Textlängen, die auf den ersten Blick ungewohnt wirken — und genau die bringen die Bewerbungen.

Stelle besetzt? Eine Nachricht genügt, wir nehmen die Anzeige herunter.